Публикация: Теории за междуличностни отношения в контекста на управлението на човешките ресурси
Зареждане...
Дата
Заглавие на списанието
ISSN на списанието
Заглавие на том
Издател
Абстракт
В разработката са посочени кратки характеристики на Теория за междуличностните отношения на Хари Стак Съливан; Теория на социалния обмен на Джордж Хоманс; Символическия интеракционизъм; Управление на впечатленията на Ървин Гофман и Концепция на транзакционния анализ на Ерик Бърн. Потвърдени са схващанията за междуличностна човешка природа.
Описание
Варна
Ключови думи
005.95/.96 Управление на персонала. Управление на човешки ресурси, 174.8 Отношения между работодатели и служащи