Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости

Abstract

Предмет на изследването е връзката на работните стойности и състоянието на заетостта (форми на заетост). Въз основа на тези две онлайн проучвания, предназначени за проба, състояща се от три групи работници и служители на пълно работно време: на организациите на работодателите, самостоятелно заети професионалисти (на свободна практика), както и на хора, които съчетават тези форми на заетост.