Значение на психологичния анализ в организацията при формиране на решения за управление на персонала

Abstract

В доклада се представят резултатите от няколко психологични анализа, проведени сред персонала на една стопанска организация. Изследват се мотивите за труд, удовлетвореността от труда и локализацията на контрол.