Ethical Attitudes in Small Businesses and Large Corporations: Theory and Empirical Findings from a Tracking Study Spanning Three Decades

Abstract

Изследването предлага теоретична рамка за етично поведение и сравнителен анализ на етичните схващания на мениджъри на големи корпорации (такива с над 1000 работници) както и на собственици и мениджъри на по-малки компании (такива с по-малко от 100 работници) в рамките на 17 години. Първоначалното изследване осигурява базисни данни за променящите се етични стандарти, възприемани от лидерите на малки и средни бизнеси, където културите често изпадат в дълбок контраст. Откритията показват степента, в която посланието за почтен бизнес губи или затвърждава позициите си сред големите и малки компании.