Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой

Abstract

Удовлетвореността от работата се счита за важен фактор за развитието на личността на професионалиста, който е тясно свързан с трудовата мотивация на служителите. Удовлетвореността от работата е важен компонент на човешките ресурси, показател както за настоящото, така и за бъдещото положение на организацията.