Оптимизация числености персонала предприятия: согласование внутренних интересов

Abstract

Променящото се търсене и свързаната с него динамика на натовареността на мощностите на предприятието по различен начин се отразяват на отделните структурни подразделения. В статията е направен опит да се съгласуват вътрешните интереси с нормативни и експертни методи.